西安交通大学教师教学发展中心（Center for Teaching and Learning Development）成立于2011年7月，是学校正处级直属机构。2012年先后被评为陕西省教师教学发展示范中心和国家级教师教学发展示范中心。中心坚持弘扬“西迁精神”，传承交大优良教学传统，开展培训、研究、评估、咨询等教学服务，以“立德树人品质为先，固本强基传承创新，砥砺奋进追求卓越”的教师培养理念，致力提升教师教学能力和水平，营造重视教学、研究教学、潜心教学的教学文化氛围，为学校“双一流”建设提供有力支撑。中心现有主任1名、副主任1名，主管2名，文员2名，专业技术人员1名。

中心主要工作范畴包括：

开展教师教学培训 提高教师教学能力：中心研究、创建的“五阶段递进式”教师教学培养体系，将教师培养规划为以做合格教师为目标的新入职教师集中教学培训、以获得授课资格为目标的教学过程培训、以称职主讲教师为目标的新开课教师强化培训、以优秀教师为目标的成长过程跟踪培养、以骨干教师和教学名师为目标的个性化培养五个阶段。中心还通过选派教师参加境外培训、网络培训和研究生助教培训等多项举措提升教师教学能力。

组织教学改革研究 解决教学疑难问题：中心设立校级教改项目，针对教育教学过程中遇到的热点和难点问题，组织教师进行教学改革试点。推动实施基础课质量建设工程，设立基础课程质量建设改革专项，探索教学模式、教学方法的改革，提高基础课程课堂教学质量。

举办教学研讨会及竞赛 营造教学文化氛围：中心举办教学报告会和专题研讨会、教学经验交流会、午餐研讨会等活动，为教师提供学习交流的平台，促进教师教学理念和方法的持续更新。举办各类教师教学竞赛，注重赛教结合、以赛促教，在全校营造重教乐教的教学氛围。

 致力教学评估咨询 帮扶指导教师成长：中心接受学校、院系、团队、个人委托，组织专家对教师教学质量进行评估，围绕教师教学能力提升和教师教学发展提供个性化的帮扶指导。

提供外校咨询培训 发挥辐射示范作用：中心牵头组织成立学术性组织“西北地区高等学校教师教学发展中心联盟”，带动促进各高校教师教学发展中心的建设；充分发挥国家级、省级示范中心的引领示范作用，利用各高校优质教育教学资源，促进各高校教师教学发展，提升教师的教学能力、教学水平，推动教学质量提高。

中心创建的“五阶段递进式”教师教学培养体系2017年入选中国高等教育学会高校教学改革优秀案例，2018年获国家高等教育教学成果二等奖。